viernes, 9 de marzo de 2018

PROYECTO DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL DEPORTE ESCOLAR DEL C.D. LAKUA



1-INTRODUCCIÓN 

En el año 2002 en el colegio de Educación Primaria Antonio Forniés, del barrio de Lakua-03, se formó una nueva Junta Directiva de la AMPA “Hostoa.” Esta decidió dar un impulso a las Actividades Extraescolares del Colegio y en especial a las deportivas que hasta ese momento eran mínimas y con ninguna participación de niñas, por lo que se potenció la propuesta por el deporte femenino. Se promocionó de igual manera distintos deportes en conjunto para todos los alumnos y alumnas del Colegio como el Judo, Atletismo, Balonmano, Baloncesto, Fútbol, etc… El resultado de dicha oferta, entre otros, fue que se crearon para la Campaña de Deporte Escolar 2002-2003 tres equipos de fútbol-5 mixtos, con un número total de jugadores de 19 niños y 8 niñas. Para la temporada siguiente, para que uno de los equipos de F-5 pasara a poder jugar a F-7, se firmó un convenio de colaboración con el Club de Fútbol del barrio para que todos los jugadores tuvieran salida a jugar en categorías superiores. Es desde entonces que en el C.D. de Fútbol LAKUA de Vitoria-Gasteiz, estamos trabajando para mejorar la calidad de la oferta del Programa Deportivo, incluida la promoción de la Igualdad de jugadoras y jugadores en todas las categorías del Club para ayudar a anular mitos y estereotipos que condicionan la inscripción y continuidad de estas y estos.  

2-OBJETIVOS

General:
Promover la igualdad de jugadoras y jugadores de todo el Club y en particular de niñas y niños de Deporte Escolar.

Específicos:
1) Fomentar que cada futbolista tenga los mismos derechos y obligaciones independientemente de su género.
2) Sensibilizar a todos los miembros del C. D. Lakua de las desigualdades existentes en nuestro deporte.
3) Proporcionar a los Técnicos y Entrenadoras y Entrenadores del C.D. Lakua formación para identificar y resolver las situaciones de desigualdad.
4) Eliminar los estereotipos que puedan influir negativamente en la captación de jugadoras para el Club.
5) Impulsar la promoción del Fútbol Femenino y visibilización de referentes cercanos y de alto nivel.
6) Conseguir estructuras para mantener todas las Categorías incluidas las Senior, para que todas las jugadoras puedan jugar en el Club y así prevenir el abandono prematuro del Fútbol.
7) Promover la incorporación de las mujeres a la Junta Directiva, Coordinaciones, Técnicos y arbitrajes.

3-ACCIONES A REALIZAR

3.1 Oferta Estructuración de los equipos femeninos por categorías de igual forma que los equipos masculinos. Desde los 6 hasta los 7 años, que es la Categoría Prebenjamín, se fomentará la inscripción de las niñas para participar en los equipos mixtos de Fútbol-5. A partir de los 8 años se crearan equipos de 2 Categorías juntas para facilitar el completar equipos sólo de chicas, incorporándose a los equipos femeninos de Categoría Benjamín-Alevín de Fútbol-7, que es más atractiva para ellas, por ser igual que donde juegan sus referentes de edades Infantil y Cadete. Igualmente las jugadoras de estas Categorías verán sus referentes en los equipos de Categoría Regional de Fútbol-11 que estarán compuestos por jugadoras de edad Cadete, Juvenil y Senior. 

3.2 Captación y promoción En la promoción del fútbol femenino y captación se utilizaran los mismos recursos y medios que se utilizan para los equipos masculinos, haciendo que la información sea lo más clara, nítida y atractiva, para que cuando la vean, se den cuenta de que tienen las mismas opciones que los chicos de jugar al fútbol, tanto en las inscripciones para entrar en el Club en las distintas Categorías como para tener continuidad en él. Ver cartel de apertura de inscripciones de Anexo-1.

3.3 Recursos Para la realización de este proyecto, la Junta Directiva ha decidido aportar, como ya llevamos haciendo estos últimos años, todo lo necesario para llevarla a cabo con todos los medios económicos, humanos y materiales que se necesitan. 

3.3.1 Medios Económicos 
1) Salarios. Desde el 2014, año en el que se comenzó a dar de alta en la Seguridad Social con Contrato a todos los entrenadores, el Club decidió igualar todos los sueldos, independientemente de si era entrenador o entrenadora o si era un equipo femenino o masculino. Tan sólo varía el sueldo con relación al Nivel de Titulo, Nivel de Categoría del equipo y el número de días y horas de entrenamiento. Esta igualdad de salarios incrementa la cantidad de 5.790 € anuales en los gastos del Club.
2) Gastos carteles La modificación de los carteles de los patrocinadores y carteleras de partidos ha supuesto la cantidad de 690 €.
3) Talleres de Formación Para la organización de dichos Talleres, así como los locales necesarios y el material a utilizar, la cantidad necesaria será de 250 €.
4) Referentes y Visibilización Para la organización de “las charlas” así como de los locales necesarios y cartelería, la cantidad necesaria será de 150 €.
5) Vestuario El cambio de las camisetas de los partidos para que sean iguales para todos los equipos de Deporte Escolar del Club y con el lema de los Valores de Igualdad, Respeto y Compromiso, tendrá un coste para el Club de 8.150 €.

3.3.2 Medios Humanos
Para llevar a cabo las tareas necesarias para las distintas fases del proceso se va a contar con todos los agentes que conforman el Club. 5 Coordinadores (Fútbol Federado, Fútbol Femenino, Deporte Escolar, Fútbol-7 y Fútbol-5). Todos nuestros Coordinadores disponen de un nivel de formación con una apropiada cualificación (2 de ellos Título de Entrenador Nacional de Fútbol, otro Título de Magisterio, y 2 de ellos son titulados en IVEF). 40 Entrenadores-Monitores de Deporte Escolar 4 Entrenadoras-Monitoras de Deporte Escolar Como se puede apreciar existe una gran diferencia entre el número de entrenadores y entrenadoras, por lo que el Club asume el reto de conseguir que en los próximos años sea mayor el equilibrio. Todos los equipos tendrán como responsables a 2 entrenadores-entrenadoras y monitores-monitoras. Entre todos estos entrenadores hay 2 con Título Nacional de Futbol, 3 con Título Regional de Fútbol, 4 con Título Juvenil de Fútbol y el resto han realizado entre el pasado año y este, el curso de Monitorado de Deporte Escolar de la Diputación de Álava. 2 Directivos Vicepresidente y Secretaria.

3.3.3 Medios Materiales 
El C.D. Lakua aporta para un mejor desarrollo y consecución de los fines perseguidos en este proyecto los siguientes medios: 
1) Dispone del uso de las Instalaciones Deportivas de Lakua-03, con 2 campos de Fútbol. 
2) Uno de los elementos que más problemas genera en otras instalaciones, tanto en los entrenamientos del día a día como en los partidos tanto amistosos como de competición en el que hay equipos de fútbol femenino y masculino, son los vestuarios. El C. D. Lakua, dispone en nuestra instalación de 12 vestuarios lo que conlleva poder acoger muchos más equipos de ambos sexos, sin que ello suponga un problema de programación y planificación. 
3) Igualmente disponemos de 2 vestuarios de árbitros, lo que facilita también poder promocionar que nuestras jugadoras participen en los arbitrajes de los distintos partidos, tanto amistosos, como los de la competición de Deporte Escolar y además para que los usen las niñas de categoría Prebenjamín que juegan en los equipos mixtos. 
4) Se han comprado el mismo número de balones para todos los equipos y cada uno dispone de su red, independientemente de que el equipo sea femenino o masculino. 
5) El material para entrenamientos (conos, chinos, picas, vallas, porterías minis, escaleras, etc…) es compartido por igual por todos los equipos. 
6) Se ha comprado también los suficientes petos (reversibles de color azul y amarillo personalizados con el número de cada jugador o jugadora) para todos los equipos del Club. 
7) Igualmente todos los equipos disponen de un botiquín de primeros auxilios con las necesidades básicas. Además cada uno acorde a las necesidades especiales según la categoría y sexo. También todos los botiquines disponen de una Cánula de Guedel del número adecuado a la edad del equipo. Para evitar caer en estereotipos como el detectado en el periodo de observación, en el que la persona responsable de preparar los botiquines, estaba reservando las tijeras de color rosa para el relleno de los botiquines de los equipos femeninos, se va a llevar a cabo una acción y un responsable de realizarla. 

3.4 Referentes y visibilización 
Desde el C.D. Lakua hemos fomentado y se fomentará el promocionar la visibilización de referentes para nuestros equipos del Club, con la difusión de Campeonatos ganados por nuestros equipos, de jugadoras convocadas tanto con el Athletic Club como con las Selecciones, para que nuestras futbolistas vean que tienen equipos para cuando sean más mayores y hasta donde pueden llegar con esfuerzo y trabajo. Se puede ver en los Anexos-2, 3 y 4. Se propone dentro de las acciones a realizar en este proyecto para el final de esta temporada en el mes de Junio de 2017, organizar unas “charlas” con nuestros equipos femeninos con algunas de las jugadoras del primer equipo del Athletic Club, del que somos convenidos y entre ellas contaremos con Yulema Corres, que fue jugadora nuestra en categorías escolares. En nuestro Club, entre otras, como herramienta de ayuda para inculcar valores y respeto hacia la figura del árbitro en las competiciones, todos los jugadores y jugadoras, que son sancionados con tarjeta amarilla por protestas tienen que hacer de árbitro en un partido de Categoría Escolar y sólo cobran el 50% de lo que pagamos normalmente. Si la sanción es de tarjeta roja, tiene que pitar un partido pero no se les paga nada. Esto lo aplicamos tanto en los equipos femeninos y masculinos a partir de la Categoría de Cadete Federado. Así las jugadoras de los distintos equipos, como nuestras aficionadas ven que ellas también pueden ser árbitras. 

3.5 Lenguaje e imágenes 
1) Documentos.
Desde el año 2006 que tenemos equipos femeninos, en toda la documentación manejada por el Club, se realiza una redacción cumpliendo con todos los parámetros de Igualdad.
2) Página web.
Aparecía en el apartado de Calendarios de la temporada, separado como Sección Masculino y Sección Femenina, mandando un mensaje como si fuera distinto el Fútbol que hacen. Se le ha comunicado en el mes de Noviembre al responsable de la página web y lo ha modificado apareciendo ahora con el nombre de la Categoría del equipo y si es femenino o masculino.

3.6 Comunicación verbal y no verbal
1)Verbal.
En el ámbito del Fútbol las expresiones verbales son, un poderoso estimulante para la acción, por lo que hay que tener una gran sensibilidad al utilizarlas. Puesto que el lenguaje oral es más espontaneo que el escrito, con frecuencia se utilizan tópicos y estereotipos con connotaciones sexistas, como hemos visto en el periodo de observación-diagnóstico en nuestro Club, (“le pegas al balón como una chica”, “nenaza”, “mariquita”). Para dotar de las herramientas necesarias al personal técnico, se hace necesario dar una formación de Igualdad de los procesos de comunicación y cuidar las imágenes, lenguaje y estereotipos sexistas que se ven en las campañas publicitarias vinculadas al ámbito deportivo en general y en particular del Fútbol. Como acción prioritaria se designará un responsable del Club para llevar a cabo unas jornadas de Formación para todo el personal técnico y a realizar en el mes de Junio de 2017.
2) Cartelería. 
2.1) En la cartelería de oferta, promoción y captación ya llevamos bastantes años utilizando términos de igualdad tanto en lo gráfico como en lo escrito. Esto se puede ver reflejado en el Anexo-5. 
2.2) En el periodo de observación detectamos, que en los carteles de publicidad y difusión de los partidos que se ponen todos los fines de semana en nuestros barrios por los distintos locales de los patrocinadores, se separa y divide el fútbol, apareciendo Fútbol sólo para los chicos y Fútbol Femenino para las chicas. Además los equipos de las chicas están últimos y sobre un fondo azul claro, remarcando que son distintas. Ver Anexo-6. Para no dejar ese mensaje con connotaciones sexistas, se nombra un responsable de la acción para modificarlo y que el nuevo cartel respete el principio de igualdad que perseguimos en este proyecto. El plazo para su realización ha sido corto para poner los nuevos carteles en el mes de Noviembre de 2016. Como se puede ver en el Anexo-7 ya se ha modificado, nombrando a todos los equipos por Fútbol femenino y Fútbol masculino, quitando el fondo azul y colocando para esta temporada los equipos de chicas los primeros y alternando en años sucesivos el orden. 
3) Vestuario. Desde el C.D. Lakua llevamos transmitiendo una serie de Valores entre todos nuestros Entrenadores (Educadores), nuestros futbolistas y padres/madres. A partir de esta temporada la nueva camiseta con la que van a disputar los partidos de competición nuestros equipos, llevará grabado en la parte exterior del cuello, tres de los valores que definen la filosofía de nuestro Club. 
Igualdad: de GÉNERO, raza, religión y nacionalidad 
Respeto: a los compañeros, al contrario, a los mayores, a los árbitros, a las instituciones.
Compromiso: con el Club, con el equipo y con los compañeros. Ver Anexo-8. 

3.7 Organización y toma de decisiones 
El C.D. Lakua está dirigido por una Junta Directiva, en la que desde hace 4 años, se tomó la decisión de incluir como miembros a mujeres, para que así participaran en la toma de decisiones y en la organización. Las labores que realizan son entre otras, la de Secretario, Tesorero y Responsable de vestuario.


4 ACCIONES A REALIZAR (Responsables y plazos) 

1) Creación de estructura de equipos femeninos igual que de los masculinos. Responsable: Mikel Salgado Coordinador femenino y Junta Directiva. Plazo de ejecución: Comienzo de la temporada 2016/2017 y REALIZADA COMPLETA 
2) Captación y promoción mediante mensajes claros de Igualdad de oportunidades. Responsable: Enrique Zamorano Vicepresidente del Club y Responsable de Deporte Escolar. Plazo de ejecución: Final de temporada 2015/2016 y REALIZADA COMPLETA 
3) Comunicación verbal. Es necesario que el personal técnico cuente con formación específica de Igualdad, Para este fin se organizaran varios talleres en una sala del Centro Cívico de Lakua, dirigidos a todos los entrenadores y entrenadoras para dotarles de las herramientas necesarias. Responsable: Tomás Balbás Coordinador Federado, Félix Fernández Coordinador de Deporte Escolar y Enrique Zamorano Vicepresidente y Responsable de Deporte Escolar. Plazo de ejecución: Talleres en los meses de Junio y Julio de 2017, y seguimiento temporada 2017/2018. 
4) Control de estereotipos en el material para que no se vuelvan a producir casos como el de la reserva de las tijeras rosas en los botiquines de los equipos femeninos. Responsable: Enrique Zamorano Vicepresidente del Club y Responsable de Deporte Escolar. Plazo de ejecución: Seguimiento continuo, para que casos similares no se produzcan más. 
5) Referentes y visibilización. Organizar unas “charlas” con los equipos femeninos con Jugadoras y Entrenadoras de Primer Nivel del Athletic Club. Responsable: Mikel Salgado Coordinador Femenino Plazo de ejecución: Mes de Mayo y Junio de 2017. 
6) Lenguaje en la página Web que recuerda a mensajes sexistas del pasado, apareciendo los equipos como Sección Femenina. Responsable: Enrique Zamorano Vicepresidente y Responsable de Deporte Escolar. Plazo de ejecución: Noviembre de 2016 y REALIZADA COMPLETA 
7) Cartelería. Los carteles de publicidad y horarios de partidos hay que modificarlos para reflejar estereotipos y no transmitir mensajes sexistas. Responsable: Enrique Zamorano Vicepresidente y Responsable de Deporte Escolar y Juana Basabe Martínez Tesorero del Club. Plazo de ejecución: Noviembre de 2016 y REALIZADA COMPLETA. 
8) Vestuario. Modificación de la camiseta de Competición con el lema de valores de Igualdad, Respeto y Compromiso. Responsable: Juana Basabe Martínez Responsable de Vestuario y Junta Directiva. Plazo de ejecución: Temporada 2016/2017 
9) Equilibrio. En el número de entrenadoras y entrenadores de los distintos equipos. Responsable: Félix Fernández-Coordinador de Deporte Escolar, Mikel Salgado-Coordinador Femenino. Plazo de ejecución: Temp. 16/17 y 17/18 


5. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

Este proyecto tendrá su continuidad en las temporadas 16/17 y 17/18. Para realizar la evaluación y seguimiento continuo de nuestro proyecto, hemos nombrado una Comisión formada por los miembros del Club que inscribimos y han recibido la formación del Proyecto de Igualdad de Mujeres y Hombres en el Deporte Escolar de la Diputación Foral de Álava.

  • - Enrique Zamorano, Vicepresidente y Responsable de Deporte Escolar. 
  • - Tomás Balbás, Coordinador Federado. 
  • - Félix Fernández, Coordinador Deporte Escolar. 
  • Mikel Salgado, Coordinado Femenino. 
  • Javi Etxebeste, Coordinador Fútbol-7. 
  • Julen Etxebeste, Coordinador Fútbol-5

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